J. デイビッド ボイル
社長
組織開発とリーダーシップ開発ソルーションとして、リンケージ型アプローチを日本に紹介し新たなマーケットを開拓すべく、東京に拠点を置き仕事に従事している。日本のアメリカ系企業をはじめ、グローバル経営業務をしている日本企業やヨーロッパに拠点を置く企業をクライアントに持っている。１９９７年以降、本社中心型モデルから脱し、アラインメントとインテグレーションを持ったグローバル組織とプラクティスを開発することによってクライアントの競争力の強化を図る支援をしてきた。２００５年にリンケージでのキャリアを始める前までは、証券会社の仕事に従事し、その後Clarke
Consulting Groupで社長として仕事に従事。
シカゴ大学より、学士号およびＭＢＡを取得。日本で生まれ、１４歳まで日本で過ごす。The Organizational Design Forum,
the Organizational Development Network, the American Society for Training
and Development, the Society for Organizational Learningのメンバー。
北岸 久枝
ディレクター、シニア コンサルタント
10年以上グローバル企業の人材戦略および人材管理コンサルティングに携わってきた豊富な経験と知識を持ちリンケージジャパンの事業展開に貢献。タレント・マネジメント、ジェンダー戦略、グローバル組織、経営管理者チーム、エクゼキュティブ・コーチング
の分野におけるリンケージ ジャパンの全てのポートフォリオに関わっている。
ゴールドマンサックスおよびマイクロソフトではグローバル ビジネス アプリケーションにフォーカスした企業ブランディング、コンピテンシー・マッピング、キャリア開発などを手掛け、ポリシー調整、戦略分析、組織的な評価、プログラム・デザイン、運営管理を行った。
人事分野以外の経験として、ソフトウェア ローカリゼーション プロジェクトマネージャとして製品管理戦略に携わった経験を持つ。また、アメリカの大学で日本語の語学授業のカリキュラム・デザインに携わりながら教鞭を取った経験も有しており、教育と研修へ駆ける熱意の源となる。
ワシントン大学より修士号取得し、京都産業大学より学士号を取得。韓国延世学韓国語夏期集中コース終了。
松井 義春
シニア コンサルタント
ハイ・パフォーマンス組織創造、高業績組織の創造を支援するプロフェッショナルコンサルタント、トレーナー＆エグゼクティブコーチ。
前職はP&G（プロクター＆ギャンブル）などＦｏｒｔｕｎｅ５００にあげられる消費財、医薬品、IT通信、ファッションなどの業界やカテゴリーのリーディング外資系企業4社でビジネス構築と組織構築、経営変革をリード、実践。キャリア前半１０余年はマーケティングやブランドマネジメントのリーダーとして戦略創り、商品企画、マーケティング計画、コマーシャル及びプロモーションプログラム創り、商品導入など実際のブランディングとビジネス構築に活躍。
後半１０年は日本やアジア諸国の人事本部ディレクター、北東アジア組織開発部長、兼社内コンサルタントとしてビジョン創り、事業戦略創り、人事・組織戦略構築・導入、WFP構築、人材開発及びグローバルリーダーシッププログラム構築、業務改革とBPR推進、制度改革、構造改革、後継者育成、などビジョン達成のためのハイ・パフォーマンス・オーガニゼーション（HPO)の創造に数々の貢献。
現在はそうした経験を活かし、先端の実践的な「人と組織能力のイノベーション」のしくみ、コンセプト、グローバル・ベスト・プラクティス、ノウハウを提供することにより、顧客企業が高業績組織（HPO)へ変革するための支援を行っている。 経営者育成のグローバルリーダーであるCCL（Center
for Creative Leadership）、世界最大の人材開発協会SHRM（Society for Human Resource Management)、グローバルアライアンス企業やＨＲ、ＯＤ、などのグローバルエキスパートとのネットワーキングを通し、常に最新先端の考えと実証されたベストプラクティスをプログラムに取り入れ、また日本やアジアで最新のOD&HRDの啓蒙活動も行っている。 |
